Aktuelles

  • Info-Paper Active Sourcing
    Längst profitieren zahlreiche Unternehmen auch im Recruiting von den Aktivitäten in sozialen Netzen. Als solches kommt Active Sourcing als proaktive Kandidatenansprache ins Spiel. Es bezeichnet die Identifikation, Ansprache und Bindung potenzieller Talente über Social...

  • SMW 2014 und Traumjobs in Berlin
    Die Herbstausgabe der Social Media Week (#SMWBerlin) steht bevor: vom 22. bis 26. September dreht sich in Berlin alles um soziale Medien, Gesellschaft und Kultur. Die einwöchige Veranstaltung, die parallel in elf Städten weltweit stattfindet, richtet sich an Studenten,...

  • Info-Paper: Bewerberwandel und der „War for Talent“
    Früher sendeten Bewerber ihre Unterlagen an die Personalabteilung und erhielten daraufhin eine offizielle Einladung oder Absage. Dieser formelle Umgang schlägt bei Bewerbern mit zunehmender Online-Affinität nicht mehr an. Kandidaten sind anspruchsvoller geworden. Unternehmen...

  • Engagiert: Social Day Düsseldorf 2014
    Das soziale Engagement steht beim 7. Social Day Düsseldorf im Vordergrund: In der Zeit vom 23.6. bis 3. 7.2014 jobben Schüler/Innen stundenweise in Unternehmen ihrer Wahl, lernen den Arbeitsalltag kennen und übernehmen kleinere Aufgaben im Betrieb. Der Stundenlohn, den sie...

Blog

  • SMW 2014: Von Yoga und neuen Arbeitswelten
    Jetzt ist es endlich soweit: Ab heute steht Berlin im Zeichen der Social Media Week! 5 Tage, mehr als 130 Events, über 170 Speaker und hoffentlich jede Menge interessierte Besucher erwarten wir in der Hauptstadt. Das Orga-Team und seine fleißigen Helfer haben in den letzten...

  • Social Media im Unternehmen
    Liken, bloggen, kommunizieren – Social Media ist in unserem Alltag so präsent wie die Verwendung seiner Schlagworte. Laut einer BITKOM Studie binden fast die Hälfte der deutschen Unternehmen die sozialen Medien mittlerweile in ihr Tagesgeschäft ein – nicht alle machen...

  • Der Recruiter im Wandel
    In der heutigen Zeit muss der Recruiter, der den gesamten Prozess der Personalbeschaffung managt, sich einer großen Herausforderung stellen: Der Spagat zwischen unternehmerischer Wirtschaftlichkeit und sozialkompetenter Mitarbeitergewinnung und –bindung. Wo in den 50er...

  • Employer Branding: Mehr Schein als Sein?
    Stellen Sie sich vor, Sie gehen in einen Supermarkt und wollen eine Tafel Schokolade kaufen. Der Preis ist Ihnen egal, solange die Kakaobohnen ökologisch angebaut wurden und auch dementsprechend mit Güte- und Biosiegeln zertifiziert sind. Nach welchem Produkt greifen Sie? Das...

Unsere Leistungen im Überblick:

MSP

Als Managed Service Provider (MSP) versteht sich die FlexBase als neutrales Bindeglied zwischen Unternehmen und Dienstleistern: Das Lieferantenmanagement wird mithilfe von Softwaretools effizienter gestaltet.

RPO

Wir bieten unseren Kunden maßgeschneiderte Lösungen im Bereich Recruitment Process Outsourcing (RPO) und übernehmen dauerhaft das Management der Rekrutierungsprozesse.

Consulting

FlexBase berät Sie bei Prozessfragen im Bereich des HR-Managements und bringt Prozesse mit Ihrer bestehenden Social Media Strategie in Einklang. Informieren Sie sich über unsere Leistung Consulting.

Karriere

Wir bieten Ihnen anspruchsvolle Positionen, die passgenau auf Ihre Qualifikationen und bevorzugten Arbeitsbereiche zugeschnitten sind. Dies gilt vor allem in den Branchen Mobility, Automotive, Hospitality, eCommerce und Retail.

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